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                      2019山西省直机关公开遴选公务员考试内容

                      2019-01-14 11:14:17| 来源:

                      2017山西省直事业单位成绩查询

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                      2019山西省直机关公开遴选公务员公告什么时候发布?考试内容是什么?成绩计算方式是什么?从官网得知,18年山西省直遴选考试是没有进行的,所以19年是有很大可能会进行公开遴选的。本页面为您提供2019山西省直机关公开遴选公务员选拔方式,希望对您的准备有所帮助。(参考17年公告内容)

                      考试内容

                      笔试科目与内容

                      笔试分为公务员素质能力测试和业务适应能力测试,满分均为100分。报考省工商联和省贸促会职位1的考生,需参加业务适应能力测试,笔试成绩按各占50%比例合成。其余岗位笔试成绩为公务员素质能力测试成绩。

                      公务员素质能力测试,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。业务适应能力测试,主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

                      面试内容

                      面试一般采取结构化面试形式进行,也可采用无领导小组

                      讨论的形式测试。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。结构化面试时间一般为10至20分钟。

                      成绩计算方式

                      笔试成绩、面试成绩满分均为100分,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试综合成绩最低合格分数线为60分。

                      参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的,考生面试成绩必须达到75分以上,方可进入考察体检环节。

                      笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上报考者考试综合成绩相同时,按笔试成绩确定考察人选;如报考者笔试成绩相同的,由用人单位加试一场面试,报考者的成绩按面试加试成绩排序。

                      面试结束后,用人单位要在本单位网站发布公告,公告内容包括面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩、考察人员名单等内容。

                      更多公务员遴选考试信息及备考资料,请关注山西人事考试信息网

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