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                      2019山西晋城阳城县人才招聘公告(430人)

                      2019-03-20 09:57:24| 来源:中共阳城县委组织部

                      山西最近事业单位/编制招聘考试信息

                      为深入推进我县“4+1”高质量转型发展、加速乡村振兴战略实施,缓解我县基层人才紧缺现状,着力集聚各方面优秀人才,经县委研究,决定为我县所有行政村(社区)、县管企业及部分民营企业引进一批全日制本科及以上学历人才,现就相关事项公告如下:

                      一、引才名额

                      本次拟引进各类人才共计430名,不限专业。引进后分别安排在我县行政村(社区)、阳泰集团及所属煤矿、部分民营企业工作。

                      二、引才条件

                      1.具有中华人民共和国国籍;

                      2.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和相关法律法规;

                      3.具有良好的品行,热爱农村基层及企业工作,有较强的敬业精神和组织协调能力;

                      4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

                      5.全日制本科毕业生,年龄须在25周岁及以下(1993年3月1日及以后出生),本科毕业院校为当年高考普通类二本A类及以上院校(专业);全日制硕士研究生年龄须在30周岁及以下(1988年3月1日及以后出生);全日制博士研究生年龄须在40周岁及以下(1978年3月1日及以后出生);

                      6.全日制本科毕业生,限晋城市户籍(常住户口所在地或生源地为晋城市范围内);全日制硕士及以上毕业生,不限户籍。

                      7.社会在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

                      8.有下列情形之一的不得报考:

                      (1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

                      (2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;

                      (3)在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

                      (4)国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员。

                      三、相关待遇

                      1.引进的人才到行政村(社区)工作,由县委组织部与其签订聘任合同;到县管企业及民营企业工作,由用人企业与其签订聘任合同;聘用期限为一年。

                      2.引进人才的工资待遇参照我县大学生村官、比照同类事业单位人员标准执行,并随之同步提高。

                      3.引进的人才聘用在行政村工作的,按有关规定享受所在乡镇工作补贴。

                      4.引进的全日制博士研究生、“双一流”、“985工程”、“211工程”高校全日制硕士研究生,可参照《阳城县关于事业单位引进高层次人才享受财政生活及住房补贴实施办法》规定,享受生活和住房补贴。

                      5.根据我县事业单位急需紧缺人才空缺岗位状况,对引进的全日制硕士及以上毕业生,经考核可按照《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》进入事业单位工作。

                      6.鼓励和积极引导到行政村(社区)工作的符合条件的人才进入村“两委”班子任职。

                      7.引进的人才工资待遇统一由县级财政负担。

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                      (责任编辑:Lrobustz)

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